劳工处推出「多元种族就业计划」，通过新家园协会（「本协会」）的专业社工以个案跟进的管理方式，向少数族裔求职人士提供一站式就业支援和工作配对服务。

该服务一方面通过职前辅导和职业评估，让求职者掌握工作所需的技能的信息，提升就业竞争力，为求职人士寻找合适的全职或兼职工作，另一方面提供在职支援及培训，让他们能在职场发挥所长，长远而言达至可持续发展。

此外，本协会将与不同行业的雇主联系，推广少数族裔人士的就业能力，并为有需要的雇主提供少数族裔文化和沟通技巧的资讯，以及其他支援，从而发掘更多适合少数族裔人士的职位空缺。

服务对象

在港合法工作的少数族裔求职者

就职支援服务流程

• 了解求职者需求及初步评估

• 为个案进行初步评估

• 制定辅导就业计划

• 职前辅导

• 为求职者提供职业建议

• 根据求职者的性格，工作经验和意愿为他们提供职业辅导

• 指导履历撰写、面试技巧等

• 职业导向及工作配对

• 提供合适求职者条件的工作空缺资讯

• 提供工作配对及求职相关的支援

• 协助联络雇主，与雇主协调聘用条件

• 协助求职者为正式任职做好准备

• 聘后支援

• 提供就业跟进，协助求职者更好地适应工作

• 联络雇主，提升雇主对多元文化种族的了解及促进他们与少数族裔员工的沟通

• 个案检讨

• 协助雇员达至可持续发展的工作计划，提供相应的延申或就业服务

雇主支援

本协会与不同行业的雇主联系，推广少数族裔人士的就业能力，并为有需要的雇主提供少数族裔文化和沟通技巧的资讯，以及其他支援，从而发掘更多适合少数族裔人士的职位空缺。提升雇主对多元文化种族的了解及信心，并物色合适员工。同时帮助公司营造文化共融的工作环境，保持聘用多元文化人士的良好习惯。

• 工作配对

• 多元文化工作坊

• 招聘会等

联络及查询

新家园协会「多元种族就业计划」通过本会的专业社工以个案跟进的管理方式，向少数族裔求职人士提供一站式就业支援和工作配对服务。

本协会将与不同行业的雇主联系，推广少数族裔人士的就业能力，并为有需要的雇主提供少数族裔文化，从而发掘更多适合少数族裔人士的职位空缺。

新家园协会举办招聘会、多元文化工作坊、工作配对等活动。

「多元种族就业计划-求职角」设置在新家园协会油尖旺多元文化活动中心的大堂。

（活动海报）