勞工處推出「多元種族就業計劃」，通過新家園協會（「本協會」）的專業社工以個案跟進的管理方式，向少數族裔求職人士提供一站式就業支援和工作配對服務。

該服務一方面通過職前輔導和職業評估，讓求職者掌握工作所需的技能的信息，提升就業競爭力，為求職人士尋找合適的全職或兼職工作，另一方面提供在職支援及培訓，讓他們能在職場發揮所長，長遠而言達至可持續發展。

此外，本協會將與不同行業的僱主聯繫，推廣少數族裔人士的就業能力，並為有需要的僱主提供少數族裔文化和溝通技巧的資訊，以及其他支援，從而發掘更多適合少數族裔人士的職位空缺。

服務對象

在港合法工作的少數族裔求職者

就職支援服務流程

• 瞭解求職者需求及初步評估

• 為個案進行初步評估

• 制定輔導就業計劃

• 職前輔導

• 為求職者提供職業建議

• 根據求職者的性格，工作經驗和意願為他們提供職業輔導

• 指導履歷撰寫、面試技巧等

• 職業導向及工作配對

• 提供合適求職者條件的工作空缺資訊

• 提供工作配對及求職相關的支援

• 協助聯絡僱主，與僱主協調聘用條件

• 協助求職者為正式任職做好準備

• 聘後支援

• 提供就業跟進，協助求職者更好地適應工作

• 聯絡僱主，提升僱主對多元文化種族的瞭解及促進他們與少數族裔員工的溝通

• 個案檢討

• 協助僱員達至可持續發展的工作計劃，提供相應的延申或就業服務

僱主支援

本協會與不同行業的僱主聯繫，推廣少數族裔人士的就業能力，並為有需要的僱主提供少數族裔文化和溝通技巧的資訊，以及其他支援，從而發掘更多適合少數族裔人士的職位空缺。提升僱主對多元文化種族的瞭解及信心，並物色合適員工。同時幫助公司營造文化共融的工作環境，保持聘用多元文化人士的良好習慣。

• 工作配對

• 多元文化工作坊

• 招聘會等

聯絡及查詢

新家園協會「多元種族就業計劃」通過本會的專業社工以個案跟進的管理方式，向少數族裔求職人士提供一站式就業支援和工作配對服務。

本協會將與不同行業的僱主聯繫，推廣少數族裔人士的就業能力，並為有需要的僱主提供少數族裔文化，從而發掘更多適合少數族裔人士的職位空缺。

新家園協會舉辦招聘會、多元文化工作坊、工作配對等活動。

「多元種族就業計劃-求職角」設置在新家園協會油尖旺多元文化活動中心的大堂。

（活動海報）