職位概述：

尋找有志投身長者服務業的優秀人才，為機構推動長者及跨境安老業務發展，為長者提供專業建議，建立品牌及客戶信任。

 職責：

• 團隊建設，招聘及培訓合適人才；建立績效評估，提升團隊凝聚力與工作效率

• 整合香港與內地養老、醫療機構資源，推動合作優勢互補，建立跨境養生資源資料庫，為長者提供優質服務

• 具備良好跨文化溝通能力，操流利粵語、普通話，與不同階層服務使用者、合作夥伴及香港和内地相關部門/機構建立良好關係，開展業務

• 具備市場觸覺，能根據客戶特徵及要求制定服務建議

• 了解香港及内地養老供需，制定策略，發掘潛在客戶，制定市場推廣策略拓展業務

 要求：

• 本科或以上學歷，持市場營銷、工商管理、長者服務管理等相關專業優先

• 具備業務營運能力、資源整合經驗及團隊領導能力

• 5年或以上管理經驗，其中3–5年養老/康養行業經驗尤佳

• 熟悉香港及內地養老政策法規，如「廣東院舍照顧服務計劃」及其他跨境安老措施等

• 瞭解院舍營運、醫療護理及復康保健等知識，能為長者提供專業建議

• 有跨境業務相關的金融及法律知識尤佳

• 具良好中英文書寫能力，流利粵語及普通話

工作地點: 灣仔，需往返內地工作

福利：年假15天、醫療福利

有意者請具履歷，註明申請職位、編號、要求待遇及可到職日期，電郵至hr@nha.org.hk。

(申請人所提供之資料將只作有關職位招聘用途，並會以保密方式處理。)